Red Sun
Модератор
- 01.01.22
- 44.101
- 500.150
Другие курсы от автора:
[Udemy] [Arnold Oberleiter] [ENG] ИИ-агенты: автоматизация и бизнес с...
[Арина Высоцкая] Соцсети без штрафов: новые правила — 2025 (2025)
[ShtDY] Практикум Как высыпаться за ночь, чтобы были силы творить и...
[Ольга Гогаладзе] [Pro.finansy] Большой курс по теханализу (2024)
[Виктория Шухат] Управленец (4-й месяц 2025)
[Виктория Шухат] Управленец (5-й месяц 2025)
[Ольга Абрамова] [enterclass] Ветка яблони. Цветы пастелью (2025)
[Арина Высоцкая] Соцсети без штрафов: новые правила — 2025 (2025)
[ShtDY] Практикум Как высыпаться за ночь, чтобы были силы творить и...
[Ольга Гогаладзе] [Pro.finansy] Большой курс по теханализу (2024)
[Виктория Шухат] Управленец (4-й месяц 2025)
[Виктория Шухат] Управленец (5-й месяц 2025)
[Ольга Абрамова] [enterclass] Ветка яблони. Цветы пастелью (2025)
[linkedin] Наука о данных при использовании аналитики людей (2022)
Если вы хотите улучшить методы привлечения, удержания и развития сотрудников, HR-аналитика может стать одним из наиболее убедительных и эффективных способов использовать всю мощь данных в вашей организации. В этом курсе инструктор Серена Хуанг покажет вам, как использовать HR-аналитику для оптимизации ваших стратегий привлечения и удержания талантов.
Изучите основы HR-аналитики и управления человеческими ресурсами на основе данных. Узнайте, как начать работу с качеством данных, реальными приложениями, подходами к измерению, обеспечением заинтересованности руководства и растущим влиянием новых технологий на HR-аналитику в действии. От привлечения талантов до удержания сотрудников, разнообразия и инклюзивности, а также стратегического планирования рабочей силы, Serena научит вас, как вывести свои навыки анализа данных на новый уровень с людьми. К концу этого курса вы будете готовы повысить привлечение, удержание и развитие сотрудников, используя некоторые из новейших и самых крутых инструментов в области науки о данных.
Материал на английском языке
Подробнее:
Если вы хотите улучшить методы привлечения, удержания и развития сотрудников, HR-аналитика может стать одним из наиболее убедительных и эффективных способов использовать всю мощь данных в вашей организации. В этом курсе инструктор Серена Хуанг покажет вам, как использовать HR-аналитику для оптимизации ваших стратегий привлечения и удержания талантов.
Изучите основы HR-аналитики и управления человеческими ресурсами на основе данных. Узнайте, как начать работу с качеством данных, реальными приложениями, подходами к измерению, обеспечением заинтересованности руководства и растущим влиянием новых технологий на HR-аналитику в действии. От привлечения талантов до удержания сотрудников, разнообразия и инклюзивности, а также стратегического планирования рабочей силы, Serena научит вас, как вывести свои навыки анализа данных на новый уровень с людьми. К концу этого курса вы будете готовы повысить привлечение, удержание и развитие сотрудников, используя некоторые из новейших и самых крутых инструментов в области науки о данных.
Материал на английском языке
Подробнее:
Скачать:![]()
Data-Driven HR: AI-Powered People Analytics for Workforce Planning and Employee Experience Online Class | LinkedIn Learning, formerly Lynda.com
Learn the basics of people analytics and data-driven human resource management.www.linkedin.com
Для просмотра скрытого содержимого вы должны войти или зарегистрироваться.